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    人才為本 任人唯賢

    作者:珠珠      來源:學習大軍      2022-09-05 14:01:08

      近日,有幸翻看了《閩山閩水物華新——習近平福建足跡》一書,讀到念好“人才經”這一章節,使我感受頗深??v觀近年來,每逢畢業季,全國各地不斷上演激烈的“搶人才”大戰,引人熱議。究竟是求賢若渴,還是盲目跟風,有待時間驗證。然而引才容易,留才難,所以既要識才、引才,更要愛才、惜才。

      我們黨歷來重視人才自主培養,任人唯賢,唯才是舉。鄧小平在八十年代急呼需要人才,他說:“我們國家,國力的強弱,經濟發展后勁的大小,越來越取決于勞動者的素質,取決于知識分子的數量和質量?!绷暯皆陂}東任職時,就愛護人才、成就人才,為廣大黨員干部津津樂道。曾任寧德電視臺臺長邢常葆說:“習書記在干部工作上也有獨到之處。他深刻認識到,閩東要發展,人才是關鍵因素?!?/p>

      為實干者撐腰。書中講述的關于楊有志的故事,令人感慨。當時楊有志因為“杜國楨案”影響,受到黨內處理,大多數人對他是既同情又敬而遠之。習近平非但沒有疏遠他,反而對他更加關懷。習近平一直鼓勵楊有志:“不要緊,你是一條漢子。只要你大膽工作,干出成績,組織還會關心和重用你?!睏钣兄敬鬄楦袆?,他說:“習書記對我體恤備至,愿意給我這樣犯過錯誤的同志重新投身事業的機會。跟著這樣的領導工作,哪還能沒有動力、沒有干勁呢?”習近平沒有因為他人一次犯錯,去全盤否定一個人,而是客觀分析問題,區分問題的性質,容許敢闖干部在工作中出現錯誤,只要認真吸取教訓,及時糾正,就不追究責任。這在某種程度上給干部以信心,重燃干事創業的斗志。

      以人才為根本。時任福州市委副書記的趙守箴就對習近平的用人之道印象深刻:“他一旦用人,就會對人充分信任,用人不疑。他在用人時能幫扶干部,為干部成長提供支持,而不是只用人不幫人,不是那種布置完任務就只看結果,其他什么都不管,都讓下面的人自己去解決。用通俗一點兒的話說,他不做‘甩手掌柜’?!睋裰圆?,待之以禮。對于絕大部分人才而言,工作時兢兢業業,樂在其中,同時,他們也希望自己的付出能得到充分的尊重與認可,這既是對他們價值的肯定,也是各類人才謀事創業的動力所在。習近平秉持五湖四海,任人唯賢,他信任人才、尊重人才、愛惜人才,總能給予人才強有力的外部支持,真正做到以人才為本。

      習近平指出:“國家發展靠人才,民族振興靠人才,人才是興國之本、富民之基、發展之源”“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才?!泵撠毠詰鹨讶缙诖蜈A,我們正邁向鄉村振興新征程。農村,這一片沃土,等待各路人才。閩東要念好、念活習近平留下的“人才經”,穩步走好鄉村振興之路,還需要廣大黨員特別是領導干部進一步努力。

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