在東北石油大學新能源利用實驗室，李棟教授身著白大褂，站在一臺復雜的太陽能熱電利用多能互補實驗儀器前，目不轉睛地盯著溫度壓力曲線和數據，認真調試光熱光電協同儲能設備。

工作間隙，談及大慶的人才政策，李棟對記者說：“大慶的慶雁支持計劃首次將高校教師納入，我與幾名老師入圍，并享受高層次人才服務政策，這讓我們感到大慶對人才的厚愛。我要在寒區新能源利用上再加把勁兒，為大慶綠色低碳發展貢獻更多研究成果?！?/p>

人才是強市之基、發展之要、活力之源。第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，黑龍江省大慶市著力破解引才難、留才難的困境，將制定特色鮮明、務實管用的人才政策作為重點解決的問題，加大改革力度，創造更好的用人環境和氛圍，讓人才留得住、引得來。

“我們圍繞打造東北振興人才集聚回流‘先行地’目標，出臺領航英才慶雁支持計劃，首次將在大慶的企業、高校及科研院所納入其中，重點扶持頂尖科學家、科技創新創業、青年人才等高層次人才團隊，以政策引領促進各類人才集聚回流?！贝髴c市人才工作中心主任楊瑞金說。

體制順、機制活，則人才聚、事業興。人才發展合力不強，一直是制約大慶市高質量發展的體制機制難題。大慶市委市政府將該問題納入攻堅破難計劃，在深入調研的基礎上，大膽實施人才發展體制機制改革，成立了“政企?！比瞬虐l展聯合體，制定《大慶市2023年產業發展急需緊缺人才目錄》，將當地油化央企和高校引才需求納入全市引才計劃，支持政策一體適用、人才成果三方共享。

目前，“政企?！比焦仓攸c推進12個人才合作項目，在人才引進培養、平臺共建等方面實現資源共享、優勢互補。例如，支持大慶油田成功創建多資源協同陸相頁巖油綠色開采全國重點實驗室，通過聯合搭建一流平臺，吸引人才集聚回流?！按髴c油田將以此為契機，會聚各方人才，共謀創新發展，在開放合作中創百年油田輝煌?！敝袊こ淘涸菏?、大慶油田首席技術專家程杰成表示。

日前，“黑龍江人才周”校園引才活動在中國農業大學舉行專場招聘，在大慶展位前，來自中國農大、北京林大、南開大學等知名高校的優秀畢業生向大慶工作人員咨詢，詳細了解引才崗位計劃、待遇保障、能力測評等情況……北京林大碩士畢業生陳宇欣興奮地表示：“專門在北京設置面試考場，為我們節省了時間和經濟成本，真的是誠意滿滿?！?/p>

針對以往校園引才質效不高的問題，大慶市實施“智匯大慶 慶藍優引”市屬事業單位校園直引活動，采取遠程+現場面試形式，在北京、武漢、哈爾濱等7個城市開設遠程面試考場，在大慶設置現場面試考場，有效提高了畢業生報考率，增加了人才引進工作質效。

“慶藍優引”活動只是大慶引才聚才的一個縮影。今年，大慶以叫響“智匯大慶”人才品牌為目標，依托“黑龍江人才周”“市縣委書記進校園”“產業人才引進高校行”等系列引才活動，差異化定制引才標準和形式，對省內高校畢業生實施更為寬松的政策，累計引進各類人才1.5萬人。

“3年前，剛入職的時候，我就搬進了人才公寓。今年，我又享受到了5萬元人才購房補貼，解決了首付問題，圓了安居夢?！贝髴c市科技局引進人才葛海龍滿懷喜悅。

為了讓人才安業安心，大慶市從人才最關心、最直接的問題入手，持續增強服務保障力度，設立窗口、建立隊伍、開通熱線，累計為人才辦理服務事項1.6萬余件，發放專家及人才補貼1653萬元。

木茂鳳自棲，花香蝶自來。據悉，當下的大慶市正在高標準謀劃推進國際人才港項目。

（本報記者 張士英 本報通訊員 婁凱）